一、考核崗位
根據(jù)招聘公告,，經(jīng)資格審查,，所有崗位均達(dá)到開考比例,。
二、資格復(fù)審
所有通過(guò)資格初審的應(yīng)2聘人員,，于2022年6月24日8:30~11:30攜帶資格復(fù)審材料到江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院明學(xué)樓J1-101參加資格復(fù)審,。資格復(fù)審必須由本人到場(chǎng)，不得由他人代理,，不到場(chǎng)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過(guò)者取消考核資格,。
資格復(fù)審材料包括（材料需提供原件，供現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)）：
所有應(yīng)聘人員：《江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2022年短期公開招聘教師考生承諾書》（見附件1）；身份證復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在一張A4紙上）,；2張兩寸照片,；大學(xué)以來(lái)取得的科研成果和校級(jí)及以上榮譽(yù)證書復(fù)印件（科研成果和校級(jí)及以上榮譽(yù)清單請(qǐng)于2022年6月23日24:00前發(fā)至郵箱[email protected]，模板見附件2）,；外語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件,。
應(yīng)屆畢業(yè)生：提供就業(yè)推薦表復(fù)印件1份、三方協(xié)議,、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢報(bào)告,、課程成績(jī)總表復(fù)印件1份，沒(méi)有三方協(xié)議的按照《江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2022年短期公開招聘教師考生承諾書》處理,。
往屆生：提供學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件1份,、各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份。
在國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,。
有政治面貌要求和其他資格條件要求的崗位應(yīng)聘人員還需提供政治面貌證明材料和其他資格條件證明材料,。其中崗位編號(hào)12-14號(hào)還須提供以下三個(gè)證明材料之一：
（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上；
（2）有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,；
（3） 有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷,。
主要學(xué)生干部是指在班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記,、黨支部書記,，院系級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì),、研究生會(huì)、社聯(lián)任正部長(zhǎng)以上學(xué)生干部,，校團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì),、社聯(lián)任副部長(zhǎng)以上學(xué)生干部,，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì),、總支部委員會(huì),、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記,，或在紀(jì)檢和黨辦,、組織（人事）、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作,。
院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級(jí)黨政部門出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委,、學(xué)生管理部門出具證明,，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）；高校,、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明,，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí),、兼職工作經(jīng)歷,。
計(jì)算學(xué)生干部任職、工作經(jīng)歷的截止日期為2022年3月22日,。
所有應(yīng)聘人員從學(xué)校南門（枚乘東路3號(hào)）進(jìn)入校門,，按照《關(guān)于2022年江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院短期公開招聘教師和工作人員考核的通告》（6月9日發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目發(fā)布）要求，提前準(zhǔn)備好各項(xiàng)進(jìn)校材料,。
三,、考核安排
詳見《江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2022年短期公開招聘教師考核安排表》（附件3,以下簡(jiǎn)稱安排表）。
四,、考核方式
崗位編號(hào)1-11號(hào)崗位考核方式為試講,、心理測(cè)試、面試,；崗位編號(hào)12-14號(hào)崗位考核方式為筆試,、專業(yè)技能測(cè)試、心理測(cè)試,、面試,；崗位編號(hào)15號(hào)崗位考核方式為筆試、心理測(cè)試,、面試,。
（1）試講。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,。應(yīng)聘人員根據(jù)給定內(nèi)容,，確定教學(xué)形式、教學(xué)方法,、課堂組織,，展現(xiàn)個(gè)人技能等。試講時(shí),，需有板書,、信息化教學(xué)等方式。
所有應(yīng)聘人員試講前需抽簽決定試講順序。自行準(zhǔn)備PPT課件,，學(xué)校提供電腦及投影儀,，《安排表》中有需要自行準(zhǔn)備電腦要求的,請(qǐng)自行準(zhǔn)備。
試講滿分為100分,，合格線為60分,。在合格線上（含）根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選,，如遇進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列的,，并列人員全部進(jìn)入面試。合格線上（含）不足比例的,，按合格線上（含）實(shí)際人數(shù)確定面試人選,。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
（2）筆試,。
筆試主要測(cè)試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí),、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍,。筆試滿分為100分,，合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站“人才招聘”欄公布,。在筆試成績(jī)合格人員中,，從高分到低分，崗位編號(hào)12-14號(hào)崗位按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：4的比例確定參加下一輪專業(yè)技能測(cè)試人選,，如遇進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的最后一名成績(jī)并列的,，并列人員全部進(jìn)入面試；崗位編號(hào)15號(hào)崗位按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪面試人選,，如遇進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列的,，并列人員全部進(jìn)入面試測(cè)試。合格者不足比例的,，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定下一輪人選。
（3）專業(yè)技能測(cè)試,。測(cè)試內(nèi)容為主題班會(huì),，采用講課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識(shí)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導(dǎo)的能力,，具體見《主題班會(huì)要求》（附件4）,。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分,，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)結(jié)束后，在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，以筆試成績(jī)30%+專業(yè)技能成績(jī)30%計(jì)算方式,，從高分到低分,，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，如遇進(jìn)入面試的最后一名前兩項(xiàng)總成績(jī)并列的,，并列人員全部進(jìn)入面試,。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選,。
（4）心理測(cè)試：主要以在線答題形式為主,，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng),，不計(jì)入總成績(jī),。
（5）面試。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德,、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá),、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等,。面試滿分為100分，合格線為60分,。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,。
五、總成績(jī)計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),，總成績(jī)滿分為100分,。總成績(jī)計(jì)算方式：崗位編號(hào)1-11號(hào)總成績(jī)=試講成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%,；崗位編號(hào)12-14號(hào)總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%,；崗位編號(hào)15號(hào)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)相同的,，則崗位編號(hào)1-11號(hào)按照面試成績(jī),、試講成績(jī)順序高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jī),、試講成績(jī)?nèi)跃?，采用面試加試確定排序；崗位編號(hào)12-14號(hào)按照面試成績(jī),、專業(yè)技能成績(jī)順序高者優(yōu)先的原則確定,，如面試成績(jī)、專業(yè)技能成績(jī)?nèi)跃?，采用面試加試確定排序,；崗位編號(hào)15號(hào)按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定,，如面試成績(jī)?nèi)酝郑捎妹嬖嚰釉嚧_定排序
六,、工作監(jiān)督
中共江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督,。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-83808116
聯(lián)系人：邵老師
七、其他事項(xiàng)
1．進(jìn)入候考室,，等待工作人員通知,，沒(méi)有排到的應(yīng)聘人員在候考室耐心等待，不得隨意走動(dòng),。
2．進(jìn)入考場(chǎng)或候考室將手機(jī)關(guān)機(jī),，裝入信封并寫上姓名交由工作人員集中保管，考試結(jié)束后取回,。
3．進(jìn)入試講,、面試室，向主考人員報(bào)告自己的抽簽號(hào),，不得報(bào)姓名,、籍貫、學(xué)校等個(gè)人信息,。
4．考核結(jié)束后,，應(yīng)聘人員到工作人員處取回手機(jī)等私人物品后直接離開考場(chǎng)，不得返回候考室,。
5．每一個(gè)考核環(huán)節(jié)結(jié)束后,，在學(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站“人才招聘”欄及時(shí)公布應(yīng)聘者成績(jī)和進(jìn)人下一環(huán)節(jié)人選。
6. 考生除身份確認(rèn),、考核時(shí)間可摘除口罩以外,，全程應(yīng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù),。
附件：1. 江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2022年短期公開招聘教師考生承諾書
2. 大學(xué)以來(lái)取得的科研成果和所獲校級(jí)及以上榮譽(yù)清單
3．江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2022年短期公開招聘教師考核安排表
4. 主題班會(huì)要求
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院
2022年6月20日
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