為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學院（全額撥款事業(yè)單位，網址：http://compricer.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘教師(人事代理）。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩_、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）博士研究生年齡不超過40周歲（即1982年1月1日之后出生）；博士研究生具有副高級專業(yè)技術職務的，年齡不超過45周歲（即1977年1月1日之后出生）；博士研究生具有正高級專業(yè)技術職務的，年齡不超過50周歲（即1972年1月1日之后出生）；其中，緊缺專業(yè)人員，年齡可放寬5歲，緊缺專業(yè)詳見崗位表。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
三、報名
（一）報名時間及方式
1、報名時間
2022年3月22日9:00至2022年12月30日16:00；資格初審時間：2022年3月22日9:00-2022年12月31日20:00
2、報名方式
采用郵件形式：應聘人員填寫《江蘇電子信息職業(yè)學院公開招聘報名表》（附件2）發(fā)送至郵箱[email protected]
（二）網上確認
1. 應聘人員網上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）,可郵箱、電話聯(lián)系查詢是否通過資格初審。
2. 本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（三）報名注意事項
1.應聘人員應準確有效填寫《江蘇電子信息職業(yè)學院公開招聘報名表》信息；我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次公開招聘不設開考比例，自公告發(fā)布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，以江蘇電子信息職業(yè)學院通知為準，崗位招滿即止。
3.應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4. 有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)的學生；
②應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考試組織和實施
（一）資格復審
復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件及復印件。
1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張；
2.非應屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網認證報告；應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。
3.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消應聘資格。
（二）考核程序
開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（三）考核方式：試講、面試
1.試講。試講按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進行。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應聘人員。在試講成績合格人員中，崗位編號從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。
2.心理測試。主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。
3.面試。面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場公布。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績=試講*50%+面試*50%。
五、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢和考察。考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
（二）公示。擬聘用人員名單將在學校網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（三）聘用。對公示無異議人員，經備案后辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂合同。聘用審批后，在學校規(guī)定期限內不與學校簽訂聘用合同，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇電子信息職業(yè)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0517-83808030、83808027
聯(lián)系人：陳老師、孫老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇電子信息職業(yè)學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0517-83808116
聯(lián)系人：邵老師
附件：1.江蘇電子信息職業(yè)學院2022年公開招聘教師長期崗位表
2.江蘇電子信息職業(yè)學院公開招聘高層次人才報名表
江蘇電子信息職業(yè)學院
2022年3月22日
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