為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://compricer.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制教師,。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘,、分類管理原則,。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,，加強高層次人才隊伍建設(shè),。
（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則,。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開,、擇優(yōu)錄用,，做到公開招聘信息，公開招聘過程,，公開招聘結(jié)果,。
（三）堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作,。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件,，認(rèn)真研究招聘方式,，力保考試考核工作的科學(xué)性,、公正性,、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督,。
二,、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè),，遵紀(jì)守法,，品行端正，團結(jié)協(xié)作,，廉潔奉公,。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求：年齡在35周歲以下（即1986年1月1日之后出生）,。
（五）專職輔導(dǎo)員崗位要求如下：
1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）
2.年齡不超過35周歲,，即1986年1月1日之后出生；具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的,，年齡可放寬至40周歲,，即1981年1月1日之后。
3.具備下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上,；（2）有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí),、兼職工作經(jīng)歷）,；（3）有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí),、兼職工作經(jīng)歷）,。
主要學(xué)生干部是指在班級班長、團支部書記,、黨支部書記,，院系級團委、學(xué)生會,、研究生會,、社聯(lián)任正部長以上學(xué)生干部，校團委,、學(xué)生會,、研究生會、社聯(lián)任副部長以上學(xué)生干部,，校級社團（協(xié)會）負責(zé)人,。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會,、支部委員會擔(dān)任專職書記,、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦,、組織（人事）,、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,，或在工會,、共青團,、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作,。
計算學(xué)生干部任職,、工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
（六）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）,。
（七）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未就業(yè),，應(yīng)于2021年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國內(nèi)普通高校2019年,、2020年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員以及在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報名,。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（八）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三,、報名
（一）報名時間、地點,、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名,，照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn),，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行,。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名,、照片上傳時間：2021年11月4日09:00-11月23日16:00,；
2.資格初審時間：2021年11月4日09:00-11月24日16:00；
3.陳述申辯時間：2021年11月4日09:00-11月25日16:00,；
4.異議處理時間：2021年11月4日09:00-11月25日18:00,；
5.繳費確認(rèn)時間：2021年11月4日09:00-11月26日16:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末,、節(jié)假日時間順延）,，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元,，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員,，即報名成功,。
3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效,，已繳納費用但未參加考試者,，報名費不予退還。
（三）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,，如實填寫有關(guān)信息,，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式,，大小為20Kb以下,。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,，一經(jīng)查實,，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名,。資格初審?fù)ㄟ^后,，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,，在報名期內(nèi),，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,，報名與考核使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件,，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中準(zhǔn)確填寫工作經(jīng)歷（須注明所在單位,、任職職務(wù)以及任職起止年月）、主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷,。
4.開考比例為1：3,，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位,，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告,。
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人,、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
（2）應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位,。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避,。
（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,。
四、考試組織和實施
（一）資格復(fù)審
復(fù)審工作在考試前進行,，復(fù)審不通過人員不得參加考試,。資格復(fù)審時間：2021年12月3日09:00-11:30，復(fù)審地點另行通知,。
復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件及復(fù)印件,，具體如下：
1.二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張,；
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷,、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告,；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,、成績單的原件及復(fù)印件；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件,。
3.其余崗位需要的佐證材料原件和復(fù)印件,。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實,，即取消應(yīng)聘資格,。
（二）考核時間及方式
1.考核時間： 2021年12月4日-12月5日，具體見準(zhǔn)考證,。
2.考核方式：崗位編號1號崗位考核方式為筆試,、試講、心理測試,、面試,；崗位編號2-5號崗位考核方式為筆試、專業(yè)技能測試,、心理測試,、面試；崗位編號6-15號崗位考核方式為試講,、心理測試,、面試。
（三）考核程序
開考前三個工作日以電話,、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時間,、地點和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試,，否則按棄考處理,。
1.筆試,。崗位編號1號、2-5號需參加筆試,，筆試主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識,、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍,。筆試滿分為100分,，合格線為60分。筆試成績在學(xué)校主頁網(wǎng)站“人才招聘”欄公布,。在筆試成績合格人員中,，從高分到低分，崗位編號1號崗位按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：4的比例確定參加下一輪試講人選,，如遇進入試講的最后一名成績并列的,，并列人員全部進入面試；崗位編號2-5號崗位按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：4的比例確定參加下一輪專業(yè)技能測試人選,，如遇進入專業(yè)技能測試的最后一名成績并列的,，并列人員全部進入專業(yè)技能測試。
2.試講,。崗位編號1號,、6-15號需參加試講，試講按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容,。試講滿分為100分，合格線為60分,，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,。在試講成績合格人員中，從高分到低分,，崗位編號1號崗位按照筆試成績20%+試講成績40%，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,，如遇進入面試的最后一名前兩項總成績并列的,，并列人員全部進入面試；崗位編號6-15號崗位,，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選,，如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試,。其中不足比例的,，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。
3.專業(yè)技能測試,。崗位編號2-5號需參加專業(yè)技能測試,，專業(yè)技能測試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,，測試內(nèi)容為主題班會，采用講課的方式進行,，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識對大學(xué)生進行主題教育和思想引導(dǎo)的能力,。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分,，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,。專業(yè)技能測試成績結(jié)束后，在專業(yè)技能測試成績合格人員中,，從高分到低分,，筆試成績30%+專業(yè)技能成績30%，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,，如遇進入面試的最后一名前兩項總成績并列的,，并列人員全部進入面試。合格者不足比例的,，按實際人數(shù)確定面試人選,。
4.心理測試：所有崗位均需參加心理測試，主要以在線答題形式為主,，測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài),。心理測試為考察項，不計入總成績,。
5.面試,。所有崗位均需參加面試，面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德,、知識結(jié)構(gòu)、語言表達,、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等,。面試滿分為100分，合格線為60分,。面試成績現(xiàn)場公布,。
上述筆試成績、試講成績,、專業(yè)能力測試成績,、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理,。
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴绞剑簫徫痪幪?span lang="EN-US">1號總成績=筆試成績×20%+試講成績×40%+面試成績×40%,；崗位編號2-5號總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%,；崗位編號6-15號總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。
五,、體檢考察及聘用
（一）考試結(jié)束后,，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,。若確定參加體檢環(huán)節(jié)最后一名人員總成績出現(xiàn)并列的，則崗位編號1號按照面試成績,、試講成績順序高者優(yōu)先的原則確定,，如面試成績、試講成績?nèi)跃?，采用面試加試確定排序,；崗位編號2-5號按照面試成績、專業(yè)技能成績順序高者優(yōu)先的原則確定,，如面試成績,、專業(yè)技能成績?nèi)跃郑捎妹嬖嚰釉嚧_定排序,；崗位編號6-15號按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定,，如面試成績?nèi)酝郑捎妹嬖嚰釉嚧_定排序,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
（二）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察,，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的,，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，按照總成績從高到低一次性遞補,。
（三）學(xué)校根據(jù)考試,、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單,。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日,。公示內(nèi)容包括崗位編號,、招聘單位、崗位名稱,、擬聘用人員姓名,、學(xué)歷,、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績,、總成績,、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（四）對公示無異議人員,，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同,。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補,；聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后,，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同,，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格,。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格,，予以定職定級,。考核不合格者,，取消聘用資格,，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的,，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），其中專職輔導(dǎo)員崗位最低服務(wù)5年（含試用期）,。
六,、招聘政策咨詢
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0517-83808030,、83808027
聯(lián)系人：陳老師,、孫老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督,。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-83808116
聯(lián)系人：邵老師
八,、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報,。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱： [email protected]
舉報電話,、傳真:025-83392413
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：[email protected]，
舉報電話,、傳真：025-83230723
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院
2021年11月3日
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