為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,，充實學校人才隊伍,，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員,。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘,、分類管理原則,。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi),，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件,，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,，加強高層次人才隊伍建設(shè),。
（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則,。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開,、擇優(yōu)錄用,，做到公開招聘信息，公開招聘過程,，公開招聘結(jié)果,。
（三）堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作,。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,，學校科學設(shè)置招聘條件,，認真研究招聘方式,，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性,、專業(yè)化和公信度,，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
二,、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè),，遵紀守法,，品行端正，團結(jié)協(xié)作,，廉潔奉公,。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學和管理工作,。
（四）年齡條件：35周歲以下（1985年1月1日以后出生）,。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未就業(yè),，需于2021年3月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位,。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習,，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員,，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三,、報名
（一）報名時間、地點,、方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行,。報名、照片上傳,、資格初審,，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）,。
1.報名、照片上傳時間：2020年11月25日9:00至2020年12月16日16:00,。
2.資格初審時間：2020年11月25日9:00至2020年12月17日16:00,。
3.陳述申辯時間：2020年11月25日至2020年12月18日期間9:00-17:00
4.對初審異議的處理時間：2020年11月25日9:00至2020年12月18日16:00
（二）網(wǎng)上確認
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末、節(jié)假日時間順延）,，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,。
2.本次公開招聘不收取報名費,，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格,、上傳照片的視為報名無效,。
（三）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息,，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照,，jpg格式，大小為20Kb以下,。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核,。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實,，即取消應(yīng)聘資格,。
2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后,，不可更改報名信息,。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi),，可以改報符合資格條件的其他崗位,。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致,。
3.各招聘崗位開考比例為1︰3,，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位,，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告,。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人,、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
②應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位,，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位,。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,，應(yīng)當實行回避,。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四,、考試組織和實施
（一）資格復審
復審工作在考試前進行,，復審不通過人員不得參加考試,。復審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件及復印件。
1. 身份證（正反面復印在一張A4紙上）,；
2.各階段學歷,、學位證書；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,、成績單,；在國（境）外已取得學歷學位的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》,；
4．政治面貌證明材料,；
5．應(yīng)聘者需提供本人真實的科研成果及各類獲獎證書等相關(guān)佐證材料。
（二）考核方式
1.崗位編號1-20號崗位考核方式為試講和面試,；崗位編號21號崗位考核方式為筆試,、試講和面試；崗位編號22-23號崗位考核方式為筆試和面試,。
（1）試講,。試講按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容,，采用講課的方式進行,。試講滿分為100分，合格線為60分,，試講成績當場告知應(yīng)聘人員,。在試講成績合格人員中，崗位編號從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選,，其中不足比例的,，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。
（2）筆試,。筆試主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識,、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍,。筆試滿分為100分,，合格線為60分。筆試成績在學校主頁網(wǎng)站“人才招聘”欄公布,。在筆試成績合格人員中,，崗位編號21號按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：4的比例確定參加下一輪試講人選，崗位編號22-23號按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪面試人選,。合格者不足比例的,，按實有人數(shù)確定下一輪人選。
（3）面試,。面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行,，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu),、語言表達,、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分,，合格線為60分,。面試成績現(xiàn)場公布。
（4）崗位編號1-20號總成績=試講成績×50%+面試成績×50%,；崗位編號21號總成績=筆試成績×20%+試講成績×40%+面試成績×40%,；崗位編號22-23號總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
本次招考工作（招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。
五,、體檢考察及聘用
（一）考試結(jié)束后,，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求,。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察,，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單,。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時,，按照總成績從高到低一次性遞補,。
（三）學校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,，研究確定擬聘用人員名單,。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號,、招聘單位,、崗位名稱、擬聘用人員姓名,、學歷,、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績,、總成績,、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補,；聘用審批或者備案后不再遞補,。聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同,，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學歷學位證書者,，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,，其他聘用人員實行6個月試用期,，試用期滿考核合格，予以定職定級,?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,，終止聘用關(guān)系,。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）,。
六、招聘政策咨詢
江蘇電子信息職業(yè)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢,。
招聘政策咨詢電話：0517-83808030,、83808027
聯(lián)系人：陳老師、孫老師
七,、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇電子信息職業(yè)學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督,。
紀檢監(jiān)督電話：0517-83808116
聯(lián)系人：季老師
八、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳,、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報,。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱：[email protected]
舉報電話、傳真:025-83305200
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：[email protected],，
舉報電話,、傳真：025-83230723，83236078
江蘇電子信息職業(yè)學院
2020年11月25日
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